Jobportal Skillwave


Unser Mandant:

Unser Kunde ist Marktführer mit mehreren Standorten und weltweit agierender Konzern.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv und verdeckt für unseren Mandanten am Standort im Raum Neuss.


Benefits:

  • Attraktive Dotierung
  • Innovatives und kreatives Umfeld
  • Kollegiales Team
  • Spannende und herausfordernde Themen
  • Intensive Einarbeitung
  • Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung
  • Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Duz-Kultur
  • Interne Weiterbildungsacademy
  • Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld
  • PKW zur privaten Nutzung

Hauptaufgaben:

  • Führung, Ausrichtung und Weiterentwicklung des Verkaufsgeschäfts der Business Unit 
  • Fachliche sowie disziplinarische Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
  • Fachliche Beratung und Coaching der regionalen Projektmanager und Gebietsvertriebsleiter hinsichtlich des Geschäftsfeldes Systembau
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von regionalen Verkaufsstrategien
  • Budgetverantwortung für die Business Unit Systembau
  • Aufbau und Führung eines strategischen Produktmanagements basierend auf drei Haupt-Segmente (A, B und C) sowie Ausbau der gegebenen Potenziale gem. Konzerninteressen
  • Entwicklung des Geschäftes zu wiederholbaren Anwendungen und unter besonderer Berücksichtigung der Konzerninteressen
  • Steuerung und Überwachung aller für den Neuverkauf notwenigen Prozesse inkl. Lieferanten- und Kundengesprächen
  • Optimierung der internen sowie externen Schnittstellen und Standardisierung sowie Digitalisierung der bereichsinternen Prozesse und Standards
  • Steuerung und Überwachung der Gebietsvertriebsleiter
  • Gesamtheitliche Verantwortung des Geschäftsbereiches / Business Unit
  • Koordinierung aller Prozesse und Schnittstellen innerhalb der Abteilung aber auch in der Schnittstelle zu den Regionen und externen Partnern, welche im Verbund stehen
  • Verantwortlich für die Etablierung von Best-Practice Standards
  • Förderung eines qualitativen hochwertigen Projektgeschäftes und dadurch Sicherstellung einer effizienten Wertschöpfungskette der Business Unit
  • Sicherstellung eines H&S Managements innerhalb der Business Unit und auf den Baustellen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Konzerns und die Einbettung einer entsprechenden Sicherheitskultur

Profilanforderung:

  • Kaufmännisches oder technisches Studium, bevorzugt Bauingenieurwesen
  • Relevante Führungserfahrung sowie erprobtes Performance Management
  • einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Vertriebs von beratungsintensiven Produkten und Dienstleistungen
  • Verhandlungssicherheit und idealerweise Branchenkenntnisse
  • Vertriebskontakte zu relevanten Schlüsselpartnern, insbes. zur öffentlichen Hand, privaten Wohlstandsverbänden, Industrie oder ähnliche
  • Erfahrung in vertrags- und baurechtlichen Verfahrensabläufen wünschenswert
  • Hohe Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft
  • Aktive, dynamische Persönlichkeit, die bereit ist, schnell Verantwortung zu übernehmen und schnell nachhaltige Erfolge zu erzielen
  • souveräner Umgang mit der Unsicherheit in Veränderungsprozessen
  • Zusammenstellung von Teams mit passender und heterogener Kombination aus Arbeitsweisen, Perspektiven und Erfahrungen und Etablierung von Zielen & Denkweisen
  • hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Situationen
  • klare Strategie und Maßnahmenkataloge zur zügigen Realisierung formulieren
  • Networker, Business Developer
  • Seniorität und Charisma
  • Strategie Anpassung an Marktdynamik und Unternehmensbedarfe 
  • strategische Denkweise
  • Change Agent
  • Hoher Energielevel, Gestaltungs- und Erfolgswille
  • Teamplayer, der neue Ideen einbringt und Initiativen strukturiert, durchsetzungsstark und zielorientiert zum erfolgreichen Abschluss führt
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Gewandtheit in Argumentation und Einwandbehandlung
  • hohe Reisebereitschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen?

Dann nehmen Sie Kontakt auf mit:


Jennifer Eder

Partnerin / Principal HR Consultant


jennifer.eder@skillwave.de

Mobile +49 160 96747917

Tel +49 711 342088-82